有包工头拖欠我们工作快两年了?

如果包工头一直拒绝支付工资，你们可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维护自己的权益。该法明确规定，用人单位应当按月支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。若包工头违反此规定，你们有权向当地劳动局投诉，或申请劳动仲裁，甚至可以向人民法院起诉，强制要求包工头支付拖欠的工资。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第五十条。
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在向劳动局投诉或申请劳动仲裁前，你们需要准备以下材料：1. 劳动合同或工作证明，以证明与包工头的雇佣关系；2. 工资条或工资记录，以证明包工头拖欠工资的事实；3. 协商记录或相关证据，如短信、邮件等，以证明你们已尝试与包工头协商解决。准备好这些材料后，即可向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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从法律角度，你们可以采取以下措施确保包工头尽快支付拖欠的工资：1. 保留所有与工资拖欠相关的证据，以备后续维权；2. 尽快向当地劳动局投诉，利用行政手段促使包工头支付；3. 申请劳动仲裁，若仲裁裁决支持你们，包工头需履行裁决；4. 若仲裁裁决仍无法解决问题，可向人民法院起诉，通过司法程序强制包工头支付拖欠的工资。