事故失去工作能力无法退休怎么办

可申请伤残鉴定，依据结果主张工伤赔偿或社保待遇。分析：若因事故导致失去工作能力且未达到退休年龄，首先应进行伤残鉴定，明确伤残等级。根据鉴定结果，若符合工伤标准，可向用人单位主张工伤赔偿，包括医疗费用、伤残津贴等；若不符合工伤标准，但已缴纳社会保险，可申请社保部门提供的相关待遇，如病残津贴等。提醒：当身体状况持续恶化，影响基本生活时，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，维护自身权益。
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处理方式：法律途径主要包括申请工伤认定、提起劳动仲裁或诉讼、申请社保待遇等。选择建议：若事故属于工伤范畴，应优先申请工伤认定；若与用人单位协商无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼；同时，应确保已缴纳社会保险，以便申请相关社保待遇。具体选择需根据事故性质、伤残程度及个人实际情况综合判断。
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具体操作：1. 工伤认定：向用人单位所在地社保部门提交工伤认定申请，提供事故报告、医疗证明等材料。若认定为工伤，可获得相应赔偿。2. 劳动仲裁或诉讼：若与用人单位就赔偿事宜协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，不服仲裁结果的可向法院提起诉讼。需准备充分证据，如医疗记录、工资单等。3. 申请社保待遇：若已缴纳社会保险，可向社保部门申请病残津贴等待遇。需提交伤残鉴定报告、身份证明等材料。在处理过程中，务必保留好相关证据，以便维权时使用。同时，关注法律时效，确保在有效期内主张权益。