每天工作12小时，若工资不低于最低工资标准也可能违法。依据《劳动法》规定，工作时间有法定限制，超时工作需支付加班费。长期超时工作损害健康，影响工作效率，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对此问题，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先与雇主协商，协商无果可向劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充足可直接仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫每天工作12小时不合法。具体操作：1. 与雇主沟通，要求调整工作时间或支付加班费；2. 收集工作时长证据，如考勤记录；3. 若协商无果，向当地劳动保障监察大队投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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