工伤鉴定10级无法胜任工作，单位应调整岗位或安排离职。依据《工伤保险条例》，单位需为工伤员工提供合适工作，10级伤残若无法胜任原岗，应调整或协商离职，否则可能影响员工权益及单位法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤10级单位需调整。具体操作：1.评估员工身体状况，确定无法胜任原岗；2.与员工协商，提供合适新岗位或培训；3.若无法调岗，协商离职补偿；4.确保所有过程符合《工伤保险条例》，保护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤10级常见处理为调岗或协商离职。选择时应考虑员工身体状况、单位岗位需求及双方意愿，确保合法合规，兼顾员工权益与单位运营。
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