辞职第二天不去需依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应提前通知用人单位，直接不去可能构成违法解除，需承担赔偿责任。若不及时处理，可能影响个人职业声誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职需依法。操作如下：1. 提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位；2. 若用人单位不批，可直接出具辞职通知并保留证据；3. 期满后办理离职手续，要求用人单位出具证明；4. 规定期限内办理档案和社保转移。注意，违法解除需赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不让走，常见处理方式为劳动仲裁或出具辞职通知。选择劳动仲裁适用于用人单位拒绝协商；出具辞职通知则适用于劳动者主动行使解除权，需确保通知符合法律规定。
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