被开除的公职人员，退休时缴费基数受影响吗？

被开除公职确实可能影响退休时缴费基数。分析：公职人员被开除后，其原有的公职身份和相关待遇随之取消，包括与公职相关的养老保险等福利。这通常意味着，开除前的工龄可能不被计入养老保险缴费年限，从而影响退休金的计算基数。此外，开除公职还可能涉及社保关系的转移或中断，进一步影响退休待遇。提醒：若发现个人社保账户信息异常，如缴费年限减少、退休金计算有误等，可能表明问题较为严重，应及时咨询社保部门或寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，被开除公职人员退休时缴费基数受影响的问题，通常可通过以下方式处理：一是向原单位或主管部门咨询，了解开除决定对社保待遇的具体影响；二是向当地社保部门申请查询个人社保账户信息，核实缴费年限和缴费基数；三是如有争议，可通过行政复议或诉讼途径维护自身权益。选择建议：根据问题的具体情况和个人需求选择合适的处理方式。若仅为信息核实，可直接向社保部门申请；若涉及权益争议，可考虑行政复议或诉讼。
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具体操作：1.若被开除公职后，发现社保待遇受影响，首先应向原单位或主管部门提出书面咨询，要求明确开除决定对社保的具体影响及补救措施。2.向当地社保部门申请查询个人社保账户信息，包括缴费年限、缴费基数等关键数据，并保留好相关证据。3.如发现社保部门提供的信息与实际情况不符，或原单位未按规定缴纳社保，可向社保部门提出书面异议，并要求重新核算。4.若社保部门未予妥善处理，或认为其处理决定不合法、不合理，可依法向行政复议机关申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼，以维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时使用。