您可以起诉这家工厂，但需确保在一年仲裁时效内并持有相关证据。根据《劳动争议调解仲裁法》，只要用人单位侵犯了您的合法权益，您就有权申请劳动仲裁。若不及时处理，可能会影响您的合法权益得到维护，甚至导致精神损害无法得到赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以起诉。具体操作：1.收集证据，如工作记录、医疗证明等；2.确认仲裁时效未过期；3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.若仲裁结果不满意，向基层法院提起诉讼；5.法院审理过程中，积极提供证据，配合调查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括申请劳动仲裁和向法院起诉。选择处理方式时，需考虑是否已超仲裁时效及手中证据是否充分。若证据确凿且在时效内，建议先申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满或仲裁未解决，再向法院起诉。
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